Работнику не выдали трудовую книжку что делать

Правила выдачи трудовой книжки при увольнении описаны в статье 50 ТК РБ. Если трудовая утеряна, ее восстановлением занимается утерявшая организация.

Выдача трудовой книжки в день увольнения

Иногда при увольнении сотрудника за виновные действия или при наличии долгов перед работодателем последний отказывается выдать работнику бумажную трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Таким образом работодатель пытает воздействовать на работника, чтобы тот погасил свою задолженность или возместил имеющийся ущерб. Например, работник при увольнении не возвращает вверенный ему мобильный телефон или выданный для работы ноутбук. Или работник отгулял отпуск авансом и теперь не хочет добровольно вернуть излишне выплаченные ему отпускные. Правомерна ли задержка работодателем трудовой книжки в такой ситуации? В день прекращения трудового договора работодатель должен полностью рассчитаться с работником, то есть выплатить заработанную к моменту увольнения зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся работнику выплаты.

Если на прошлом месте работы вам не возвращают трудовую книжку, устроиться на новое место становится затруднительно. Меж тем, есть законные методы воздействия на нечестных работодателей. Наши юристы готовы проконсультировать по вопросам возвращения документов и помочь отстоять свои права. В Трудовом кодексе РФ ст. Исключений может быть всего два:. В обеих ситуациях работодатель обязан письменно уведомить уволенного сотрудника о необходимости получения трудовой книжки лично или по почте.

Частью седьмой статьи 50 Трудового кодекса установлено, что при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения в последний день работы. Порядок выдачи трудовой книжки в период работы и при увольнении работника определяет глава 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Пунктом 72 Инструкции определено, что трудовая книжка выдается работнику в день увольнения в последний день работы с внесенной в нее записью об увольнении. Нормы части седьмой статьи 50 Трудового кодекса и пункта 72 Инструкции являются императивными, следовательно, обязанность по выдаче трудовой книжки работнику лежит на нанимателе. Таким образом, в день увольнения последний день работы наниматель обязан принять исчерпывающие меры для выдачи работнику трудовой книжки.

Похожие статьи

• Как сделать осьминога из ткани
• Стайлинг калины своими руками - ФОТО : как сделать тюльпан из бумаги своими руками Цветы к 8
• Как сделать причёска с распущенными волосами - Прически на средние волосы: простые и легкие прически
• Как сделать кубик из бумаги схемы