Свой экземпляр на руки получила

Материал подготовлен специалистами Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения. Работник потерял свой экземпляр трудового договора и обратился к работодателю с заявлением о выдаче его дубликата. Работодатель выдавать дубликат трудового договора отказывается, предлагая выдать его копию. Правомерна ли позиция работодателя?

Работодатель не обязан выдавать работнику дубликат утерянного им трудового договора

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Если Вы хотите получать такую рассылку, ознакомьтесь, пожалуйста, с разъяснениями ниже и дайте свое согласие на обработку персональных данных. В последнее время участились случаи несоблюдения нанимателями трудового законодательства, связанные с заключением трудового договора, в частности, при приеме на работу и при увольнении работников. Работник прошел собеседование и вроде бы подходит нанимателю. Он получил «добро» на начало трудовой деятельности, подписал трудовой договор.

Должно быть так!	315	После того как вы оформили юридическое лицо или зарегистрировались в качестве индивидуального предпринимателя, а также разобрались с налоговой системой, встаёт важный вопрос оформления трудовых отношений с сотрудниками, которых вы хотите принять на работу.
Главные темы месяца	433	Трудовым кодексом РФ далее - ТК РФ установлено, что получение работником экземпляра трудового договора должно быть подтверждено его подписью на экземпляре, который остается у работодателя. Казалось бы, что проще!
Оформите дополнительное соглашение к трудовому договору	101	В статье узнаете, как безопасно исправить ошибку в разделе о зарплате в трудовом договоре и какие документы собрать на случай, если работник решит из-за нее судиться. Например, если случайно приписали к окладу лишний ноль.
	292	В Словаре видов и разновидностей современной управленческой документации уведомление определено, как деловое письмо, сообщающее адресату информацию, могущую иметь правовые последствия 1.
	125	После принятия сотрудника на работу организация должна выдать ему экземпляр соглашения о найме в течение трех дней со момента, как он приступил к своим обязанностям.
	221	МРОТ на федеральном уровне с 1 января года - рубля в месяц. Работодатели Сахалинской области, как бюджетного, так и внебюджетного секторов экономики обязаны соблюдать указанный МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
	463	К фактической работе сотрудник может быть допущен и без заключения трудового договора — статья 67 ТК РФ оговаривает такое право, однако определяет обязанность работодателя заключить договор в течение трех дней с момента, как работник приступил к работе.

Трудовой договор — основной документ, в котором прописывают отношения между организацией и сотрудниками. Но часто в процессе работы возникают новые обстоятельства, которые требуют корректировки договора. В статье рассмотрим, что такое дополнительное соглашение к трудовому договору, как его оформить, когда это нужно и что обязательно нужно включить в допсоглашение.

Похожие статьи

• Классификация получение литых заготовок - Литьё Википедия
• Оберег для семейного благополучия своими руками - Рунические формулы. Руны для денег, для бизнеса и
• Поздравления с днем рождения на сотку
• Как сделать своими руками подсвечник из гипса - Ловец снов как сделать своими руками Мой Милый